+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

До пенсии осталось 2 года по закону я могу доработать

Я педагог, до основной пенсии мне осталось 2 года, но я имею льготную пенсию 25 пед. Детский дом, в котором я работаю реорганизуют и на его месте будет создан лагерь спортивного типа. Могут меня сократить или уволить перед пенсией? Граждане, которым до пенсии осталось два года, смогут не переживать, что их сократят. Они получат преимущественное право сохранения рабочего места.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

Я педагог, до основной пенсии мне осталось 2 года, но я имею льготную пенсию 25 пед. Детский дом, в котором я работаю реорганизуют и на его месте будет создан лагерь спортивного типа. Могут меня сократить или уволить перед пенсией? Граждане, которым до пенсии осталось два года, смогут не переживать, что их сократят. Они получат преимущественное право сохранения рабочего места. Согласно проекту работники, которым до пенсии осталось не больше двух лет, получат право сохранения своего места, причем это пропишут непосредственно в трудовом законодательстве.

Право на досрочный выход на пенсию для лиц предпенсионного возраста сохранится. По мысли разработчиков, те сотрудники, которым до пенсии остались считанные месяцы, до сих пор слабо защищены от увольнения при сокращении штата. Необходимо дать им возможность спокойно, не боясь увольнения по инициативе работодателя, трудиться до выхода на пенсию. Но проблема остается, и не только для госорганов, но в еще большей степени для частных фирм. Сегодня, согласно трудовому законодательству, при равной производительности труда приоритетом по части сохранения рабочего места пользуются лишь работники нескольких категорий: высококвалифицированные специалисты; получившие на работе у данного работодателя травмы, увечья или профзаболевания; инвалиды ВОВ и боевых действий; единственные кормильцы в семье при наличии двух или более иждивенцев; повышающие квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Могут меня сократить или уволить за 2 года до пенсии пенсией? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Сыроватский Сергей. Все услуги юристов в Москве. Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве.

Помощь при переводе на неполную ставку. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Могут ли меня сократить или уволить до исполнения моему ребенку 3 лет? Могут ли меня сократить или уволить, если я одна воспитываю ребенка до 14 лет? Могут ли отца ребенка на работе сократить или уволить? Могут ли меня сократить или уволить в данном случае?

Могут ли меня сократить или уволить? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Экономический кризис вынуждает многие большие организации уменьшать численность работников. Многие прибегают к законным методам, а некоторые, пытаясь сэкономить средства, преступают закон.

С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии года. На сегодняшний день актуальным вопросом является и предпенсионный возраст. Льготы предпенсионерам и возможности для досрочного выхода на пенсию тоже претерпели изменения.

Для организации мягкого повышения возраста ограничения трудоспособности были введены дополнительные меры социальной поддержки для тех, кто уже готовился к заслуженному отдыху, но не получил его. Сейчас к предпенсионерам относят тех граждан, кому до официального получения права на пенсию осталось 60 месяцев и меньше. Не всё так однозначно и со льготами для этих категорий граждан.

Часть льгот установлены на федеральном уровне, а часть регулируются местными региональными законодательными актами. Однако, даже это — больше, чем было до начала пенсионной реформы. Раньше и для женщин, и для мужчин предпенсионным считался возраст за 24 месяца до пенсии, и единственная возможность для них была — досрочно выйти в ранг нетрудоспособных при наличии определённых обстоятельств.

Но новому закону система работает по-другому, учитываются иные факторы и предоставляются новые возможности. К льготникам, имеющим право выйти на пенсию раньше, применяется тот же принцип, что и до пенсионной реформы. Право досрочного выхода было закреплено за следующими категориями:. Они могли получить нетрудоспособность на несколько лет раньше.

Срок их выхода на пенсию так же постепенно сдвигается, как и предпенсионный возраст. Например, наступление нетрудоспособности для многодетной матери ожидается в 50 лет, значит, предпенсионный возраст у неё начнётся в Эта мера поддержки похожа на социальную защиту беременных, которых по закону запрещено увольнять на любом сроке по причине беременности.

Закреплено это правило не где-нибудь, а в Уголовном кодексе. Нарушителю грозит ответственность в виде штрафа или исправительных работ. Государство осуществляет поддержку лиц в этом возрасте и обеспечивает действие закона следующими методами:. Применяются особые условия для работодателей, в штате которых есть люди предпенсионного возраста;. Чтобы работодателя привлечь к ответственности, нужно предоставить неоспоримые доказательства его вины:. Существует огромное количество путей обхода этого закона: ведь отказать можно не только из-за возраста.

Однако, дискриминации по возрастному признаку государству удалось избежать. Это была главная причина волнений и выступлений против пенсионной реформы. Раньше работодатели стремились избавиться от людей предпенсионного возраста, а теперь они будут вынуждены терпеть их на 5 лет больше. Однако, в будущем, скорее всего, изменится как отношение работодателей, так и самих предпенсионеров по отношению к себе. Работать дольше станет нормой. Особенно, учитывая тот факт, что лица, вышедшие на пенсию, остаются активными и нередко продолжают трудовой стаж.

Диспансеризация — комплекс мероприятий и обследований, которые обязан проходить каждый трудоспособный гражданин раз в 3 года. На это по закону у каждого есть возможность взять 1 день без потерь для стажа и зарплаты. Предпенсионерам по новому закону можно брать 2 дня и делать это каждый год.

Чтобы воспользоваться льготой, нужно в общем порядке предупредить работодателя письменным заявлением за несколько дней для согласования. Работодатель не может отказать предпенсионеру, склонить его взять эти дни без содержания или в счёт отпуска. В свою очередь, желающий пройти ежегодную диспансеризацию, обязан в течение этих двух дней посетить медицинскую организацию обычно — свою поликлинику и произвести все необходимые процедуры.

После прохождения комиссии работающему предпенсионеру выдаётся лист, подтверждающий пройденную диспансеризацию. Его нужно предъявить по месту работы. Вопросов и претензий возникнуть не должно, если работодатель и работник предпенсионного возраста сделают всё по закону. Налоговое бремя для пенсионеров отличается от норм для работающих граждан. Однако, те, кто вступил в предпенсионный возраст, приравниваются к налогоплательщикам-пенсионерам.

В году это:. Снятие налогового бремени на объекты недвижимости по одному из каждой категории жилое помещение, дом, гараж, помещение для бизнеса или творчества, небольшие хозпостройки.

Для примера: предпенсионер, имеющий две квартиры и гараж, обязан платить налог только за одну из квартир;. Льгота по земельному налогу: сокращение уплаты налогов на кадастровую стоимость шести соток земли. Если у предпенсионера есть участок размером 6 соток, он освобождается от уплаты налогов за него. Если его участок, например, 9 соток, платить ему нужно только за три;. Льгота по транспортному налогу, которая устанавливается на региональном уровне. В одних субъектах предпенсионеры полностью освобождаются от уплаты налога на машину, в других налог сокращается вполовину.

Чтобы воспользоваться правом предпенсионера сократить налоговые траты, нужно ежегодно до 1 ноября подавать заявление в ИФНС. Для сокращения земельного налога подать заявление достаточно один раз. Социальная гарантия для тех, кто по каким-либо причинам всё же лишился работы и не может возобновить трудовой стаж, выражается в повышенном пособии по безработице.

Максимальный размер для предпенсионеров равен МРОТ. Расчёт такой же, как для обычных граждан:. Это правило распространяется на тех, чей стаж меньше установленного законом для женщин 20 лет и для мужчин Тех, кто уже успел достичь нужного трудового стажа, ждёт другая схема выплат пособия по безработице:. У предпенсионеров есть возможность бесплатно получить образование по выбранной профессии. Причём, неважно, трудоустроен он или нет. Как и для трудоспособных граждан, организовывает курсы Центр занятости.

Предпенсионеры могут рассчитывать даже на стипендию, так как обучение в течение всего периода до 3 месяцев будет очным. Предполагается, что не все смогут пройти обучение: бюджетных мест и возможностей будет меньше, чем желающих.

Кроме того, не каждая специальность предполагает шанс добрать знаний. Однако, если такая возможность есть, предпенсионер будет обязан ею воспользоваться. Назначение пенсии из накопленных средств — сумму накоплений делят на месяца 21 год эта часть будет выплачиваться ;. Эта льгота пока на обсуждении и ещё не принята. Но в будущем, возможно, у предпенсионеров появится право в законном порядке потребовать выплаты от детей на своё содержание.

Если дети не поддерживают родителей, те в свою очередь могут через суд потребовать назначения алиментов на своё содержание. При наличии обстоятельств суд назначит выплату и распределит её между всеми детьми по закону. Обычно алименты на содержание престарелых родителей назначаются в фиксированной сумме.

По законодательству, которое было до пенсионной реформы, обязательной долей в наследстве наделялись родители, дети, супруги и иждивенцы умершего в том числе, пенсионеры. Сейчас в этот список внесены лица предпенсионного возраста. Это значит, что даже если умерший оставил завещание, в котором расписал всё своё имущество, предпенсионеру будет положена часть из общего имущества. На год практически во всех регионах за предпенсионерами закреплены те же льготы, что распространялись на пенсионеров до нового закона.

В каждом регионе это свой набор социальных гарантий. В него могут входить право на бесплатное или льготное лечение в том числе, стоматологическое , лекарства, субсидии по оплате коммуналки, бесплатный или льготный проезд и тд. Узнать о льготах в своём регионе может каждый предпенсионер, обратившись в районную соцзащиту. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации:.

Ищенко Надежда Михайловна. Был а сегодня, Краснодар Ищенко Надежда Михайловна. Написать сообщение. То есть, в году это: Женщины, родившиеся в период с по годы возрастом от 52,5 лет ; Мужчины, родившиеся в период с по годы возрастом от 57,5 лет.

Как быть льготным категориям граждан? Льгота 1: возможность доработать до пенсии Эта мера поддержки похожа на социальную защиту беременных, которых по закону запрещено увольнять на любом сроке по причине беременности.

По новому закону запрещено: Отказывать в рабочем месте предпенсионеру по причине возраста и без иных адекватных причин; Увольнять предпенсионера по причине возраста. Сложно сказать, будет ли работать эта льгота для предпенсионеров. Чтобы работодателя привлечь к ответственности, нужно предоставить неоспоримые доказательства его вины: Переписка, в которой работодатель ссылается на возраст соискателя; Видеоматериалы, доказывающие эту позицию работодателя.

Льгота 2: возможность проверить здоровье Диспансеризация — комплекс мероприятий и обследований, которые обязан проходить каждый трудоспособный гражданин раз в 3 года.

Льгота 3: налоги Налоговое бремя для пенсионеров отличается от норм для работающих граждан. В году это: Женщины с 52,5 лет; Мужчины с 57,5 лет. Налоговые льготы положеные предпенсинерам: Снятие налогового бремени на объекты недвижимости по одному из каждой категории жилое помещение, дом, гараж, помещение для бизнеса или творчества, небольшие хозпостройки.

Для примера: предпенсионер, имеющий две квартиры и гараж, обязан платить налог только за одну из квартир; Льгота по земельному налогу: сокращение уплаты налогов на кадастровую стоимость шести соток земли. Если его участок, например, 9 соток, платить ему нужно только за три; Льгота по транспортному налогу, которая устанавливается на региональном уровне. Льгота 4: поддержка безработных Социальная гарантия для тех, кто по каким-либо причинам всё же лишился работы и не может возобновить трудовой стаж, выражается в повышенном пособии по безработице.

Это правило действует для тех, кто на последнем месте работы провёл не менее 26 недель. Для остальных размер пособия устанавливается на минимальном значении. Получать его можно будет следующим образом: В течение 12 месяцев пособие есть; Затем в течение 6 месяцев пособия нет; Снова пособие есть в течение 12 месяцев. Тех, кто уже успел достичь нужного трудового стажа, ждёт другая схема выплат пособия по безработице: В течение 24 пособие есть; Затем в течение 12 месяцев его нет; Затем снова есть пособие до достижения пенсионного возраста.

Льгота 5: возможность обучения и переобучения У предпенсионеров есть возможность бесплатно получить образование по выбранной профессии.

Можно ли сократить работника предпенсионного возраста – увольнение перед пенсией

Содержание 1 Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости — правила назначения, порядок оформления 2 За два года до пенсии уволить не смогут? Дело в том, что закон о повышении пенсионного возраста в России никто не принимал.

Об этом пока что только говорят, а желтая газета нагло разносит непроверенную информацию по своим страницам, вводя людей в заблуждение. Поговаривают, что закон примут к году и действовать он будет вне зависимости от возраста. Кроме того, порог выхода на пенсию будут двигать постепенно, буквально по полгода в 1 год, так что это будет не сильно ощутимо. Конкретно сказать, люди какого возраста попадут под реформу увеличения пенсионного возраста нельзя, так как данную реформу еще не приняли в России, а только собираются принять.

Однако, несмотря на условия назначения пенсионного обеспечения, закрепленные в оговоренной статье, без поддержки государства лица предпенсионного возраста не остаются. Так, в соответствии со ст. Данное изменение коснулось занятых:.

Соответственно, женщины могут выйти на пенсию в 55,5 лет, а мужчины в 60,5 лет. Происходить увеличение пенсионного возраста для государственных служащих будет ежегодно. К и году планируется поднять возраст выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Это делается для людей, которые в ближайшее время должны уходить на пенсию по действующему законодательству, чтобы они ощущали себя ущемленными в своих правах.

Другая часть депутатов не согласна голосовать за повышение пенсионного возраста ни для мужчин, ни для женщин. По их мнению, это вызовет очень негативную реакцию общества. Чтобы сгладить общественное недовольство, некоторые высказываются, что повышение возраста выхода не пенсию благоприятно скажется на профессиональной подготовке молодого поколения.

Это будет происходить по следующей схеме: люди, которым теперь придется дольше занимать свои рабочие места, смогут передать опыт молодым специалистам, которым не хватает практики после окончания вузов. В связи с сравнительно низким пенсионным возрастом, а также увеличивающейся ожидаемой средней продолжительности жизни, вопрос увеличения возраста выхода на пенсию лишь во времени — рано или поздно его все равно поднимут.

Закон о повышении пенсионного возраста с 1 января года 23 мая года президент России В. Также по этому закону в течение ближайших 10 лет до года будет на 5 лет повышен минимальный стаж государственной и муниципальной службы для назначения гражданам пенсии по выслуге лет с текущих 15 до Благо, делается это не резко, а постепенно, поэтому работающие сейчас граждане, которым до пенсии еще далеко, вполне могут свыкнуться с увеличенным возрастом.

Несмотря на неоднократные высказывания Ольги Голодец о том, что пенсионный возраст подниматься не будет, Минэкономразвития, Центробанк и Министерство Труда активно лоббируют свое видение развития пенсионной системы. По словам А. Улюкаева министра экономического развития , будет совершенно естественным повышение возраста выхода на пенсию для обоих полов до 63 лет.

В сфере довольно частых заявлений официальных лиц того или иного ранга у рядовых граждан возникает вполне резонный вопрос: а, может, уже есть какой-то законопроект или закон, который увеличит пенсионный возраст? Кроме указа президента РФ об увеличении пенсионного возраста для чиновников никаких документов этого формата на данный момент нет. Такое изменение статьи ТК РФ предлагается внести в законопроекте. Автор документа считает, что лица предпенсионного возраста не защищены от первоочередного увольнения в случае сокращения штата предприятия и в дальнейшем испытывают трудности с трудоустройством.

Тем, кому осталось до около двух лет, гарантированное законом право даст возможность спокойно исполнять свои рабочие обязанности, не опасаясь увольнения. Согласно проекту работники, которым до осталось не больше двух лет, получат право сохранения своего места, причем это пропишут непосредственно в трудовом законодательстве.

Законопроект, вынесенный на рассмотрение Госдумы, предусматривает запрет на увольнение работников, которым до выхода на пенсию остается два года. Такие поправки предложено внести в Уголовный кодекс. Пенсии для работающих пенсионеров в году проиндексированы не будут. К такому заключению пришли члены правительства, принимавшие условия бюджета на следующий год.

Как только человек откажется от профессиональной деятельности, пенсии сразу же начнут повышаться. Впрочем, ждать существенного увеличения пенсий в году никак не приходится. В России наблюдается такая картина, согласно которой впервые с х годов в реальном своем выражении начала снижаться. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я в локомотивном депо отработала 25 лет, до пенсии остался год. Но сейчас меня направляют в Центр занятости, чтобы оттуда уйти на пенсию. При этом по колдоговору я имею право доработать здесь до пенсии. У меня на иждивении два сына-студента. Мне за отработанный год положен отпуск согласно графику, но в этом мне тоже отказывают ввиду сокращения штатов.

Указанные положения могут быть закреплены в коллективных договорах, отраслевых тарифных соглашениях. Законом РФ от Федеральный закон от В частности:. Также в локальных актах компании могут быть закреплены и иные льготы для данной категории лиц, учитывающие как долголетний труд, так и приобретение профессионального заболевания.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Во-вторых, если после увольнения по сокращению штатов Вы сразу встанете на учёт в качестве безработного в Службе занятости населения, то, кроме получения выходного пособия за третий месяц после увольнения, при определённых обстоятельствах, названных в статье 32 Закона РФ от Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1.

Сокращение работника предпенсионного возраста в году Увольнение труженика в преддверии пенсии в связи с оптимизацией штата предусматривает проведение установленной законом процедуры, применяемой в отношении всех сотрудников. В частности, на начальном этапе сотруднику должны предложить вакантные должности, которые бы он мог занять с учетом имеющейся квалификации и состояния здоровья. Затем работника надлежит уведомить о предстоящем высвобождении за 2 месяца, по истечении которых уже будет издан приказ.

Также при проведении процедуры сокращения работника предпенсионного возраста учреждению надлежит уведомить Службу занятости, учитывая, что именно оговоренный орган будет заниматься и поиском работы и оформлением пособия в случае отсутствия подходящей вакансии, не говоря уже о направлении для назначения досрочной пенсии.

В соответствии со ст. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев. Автор обращает внимание на следующие факты: В ряде отраслевых соглашений данная категория работников отнесена к тем, кто имеет преимущественное право оставления на работе службе — например Отраслевое соглашение по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на годы; по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на годы и проч.

Однако, проблема носит не отраслевой характер, а затрагивает не только чиновников или работников госструктур, но и сотрудников частных компаний.

Поэтому закрепление такой нормы в Трудовом кодексе позволит защитить от несправедливого сокращения всех работников, которым осталось немного до пенсии. Граждане, которым до пенсии осталось два года, смогут не переживать, что их сократят. Тем, кому осталось до пенсии около двух лет, гарантированное законом право даст возможность спокойно исполнять свои рабочие обязанности, не опасаясь увольнения. Что нужно знать? Далеко не каждый гражданин предпенсионного возраста может рассчитывать на получение пособия на протяжении 36 месяцев со дня увольнения, ведь в соответствии с ч.

Реально ли мне оформить пенсию досрочно, если меня уволят по сокращению штатов? Мне 51 год, стаж 34 года. Если нет возможности для вашего трудоустройства, то по предложению органов службы занятости пенсия по старости может быть назначена досрочно, но не ранее чем за два года до общеустановленного возраста выхода на пенсию Федеральный закон от Таким образом, мужчинам трудовая пенсия по старости может быть назначена по достижении возраста 58, а женщинам при достижении 53 лет.

Мне сейчас 45 лет. Я воспитывала ребенка, на которого в году была оформлена инвалидность. В году мой сын умер. Все эти годы я не работала — ухаживала за ним. Теперь мне сказали, что я могу выйти на пенсию в 50 лет. Правда ли это? Как мне засчитаются годы по уходу за ребенком? По закону право на пенсию имеет один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет.

Такая пенсия может быть назначена мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно.

Почему ребенок-инвалид может получать только пенсию по инвалидности? Разве в случае потери кормильца ему не положена другая пенсия, ведь пенсию по инвалидности он и так получал. В вашем случае следует выбрать наиболее выгодный вид пенсии, размер которой будет наибольшим: трудовую пенсию по инвалидности, социальную пенсию либо пенсию по случаю потери кормильца. Однако есть и исключительные случаи, когда ребенок может получить и социальную пенсию, и пенсию по случаю потери кормильца.

Например, если умерший кормилец относился к определенной категории граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. В этом случае ребенку-инвалиду, получающему социальную пенсию, может быть установлена вторая пенсия по случаю потери кормильца.

В году я уволилась из банка по собственному желанию и уехала за границу, где муж работает по контракту в совместном предприятии. Через два года мне будет 55 лет. Войдет ли время нахождения с мужем за границей в мой трудовой стаж, ведь я не работаю в силу объективных причин — жены специалистов за границей не могут рассчитывать на получение работы и вынуждены сидеть дома. Поскольку ваш муж работает в организации, не входящей в вышеназванный перечень, правовых оснований для включения в трудовой стаж периода вашего проживания с мужем за границей в данном случае нет.

Скоропостижно скончался муж, не дожив до 60 лет. Может ли семья претендовать на какие-либо выплаты, ведь за годы работы с его зарплаты исправно отчислялись взносы в пенсионный фонд?

Если члены семьи — дети, супруг и другие — нетрудоспособны и находились на иждивении умершего, они могут получать трудовую пенсию по случаю потери кормильца Федеральный закон от К примеру, жена умершего супруга имеет право на эту пенсию, если она достигла возраста 55 лет или является инвалидом.

При этом документально должно быть подтверждено, что супруга к моменту смерти мужа была на его иждивении. Если увольнение было признано судом незаконным, то работник имеет право не только на восстановление на рабочем месте, но и на изменение формулировки увольнения, ведь нередко работодатели расторгают трудовые отношения с неугодными подчиненными по порочащим их основаниям пьянство на рабочем месте, прогулы и т.

По каким причинам имеют право уволить перед пенсией? Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатель может уволить сотрудника, но только если на это есть законные основания. Они получат преимущественное право сохранения рабочего места.

Работодатели не смогут угрожать увольнение.

Могут меня сократить или уволить за 2 года до пенсии пенсией?

Роструд рассказал о легальном способе увольнения сотрудников предпенсионного возраста. Их запросто могут уволить, если фирма как следует подготовит документы на сокращение численности или штата. За незаконное увольнение пожилых людей или отказ в приеме их на работу нарушителям-работодателям грозит уголовное наказание по статье Но незаконное увольнение нужно еще доказать, а сделать это непросто.

Таким образом, работодатель вполне может сократить штатную единицу пожилого работника, подготовив как следует все документы, и совершенно законно его уволить. Это была бочка дегтя: раз работодатели задают Роструду такие вопросы, значит, это им нужно.

А теперь о хорошем. Но трудном. Если вас уволили в связи с ликвидацией или по сокращению штата, и вам до пенсии осталось не больше 2-х лет, то, встав на учет в Центре занятости после увольнения, вы сможете выйти на пенсию досрочно. Правда, при некоторых условиях:. И только, если все это сложится, вам дадут возможность уйти на пенсию на 2 года раньше. Ознакомиться с полным текстом ответов Роструда работодателям можно здесь.

Снова здорово subscribers. Subscribe Message.

С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет.

На территории РФ действующее законодательство предусматривает дополнительные гарантии права на трудовую деятельность для лиц предпенсионного возраста. Если гражданин, которому всего несколько лет или месяцев осталось до выхода на заслуженный отдых , сталкивается с требованием руководства написать заявление об уходе , то нужно помнить, что это незаконно.

За увольнение или отказ принять на ту или иную должность человека, которому до пенсии осталось менее пяти лет, работодателям грозит штраф или обязательные работы. В этой статье можно узнать, что делать, если произошло незаконное увольнение перед пенсией.

В современном мире прослеживается неприятная тенденция, которая касается увольнения людей зрелого возраста для того, чтобы взять на освобожденные должности молодых и энергичных девушек и парней. Причем для одних в данном случае открываются новые горизонты, а для других — неизвестность.

Людям, которым скоро нужно выходить на пенсию, сложно найти новую работу. Никто не хочет назначать на должности пожилых граждан. Поэтому государство вступилось за эту категорию граждан. Не так давно за расторжение трудовых договоров с лицами предпенсионного возраста была введена уголовная ответственность. Депутаты приняли законопроект о внедрении обязательных штрафов до двухсот тысяч рублей за отказ при приеме на работу или увольнение граждан, которым осталось несколько лет до пенсии.

Это период, продолжительность которого составляет до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости. Для женщин он составляет пятьдесят пять лет, а для мужчин — шестьдесят лет. Если работодатель отказывается принять на работу или собирается уволить гражданина предпенсионного возраста, то это является серьезным нарушением. Все, кто игнорирует закон, понесут наказание.

Статья УК РФ подразумевает штраф в размере дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев. Могут также быть назначены обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов. Нужно заметить, что работодатель имеет право отказать лицу, которое желает трудоустроиться, только в том случае, если гражданин не подходит по своим личностным качествам, у него нет опыта работы в данной сфере деятельности или квалификация претендента является недостаточной для получения конкретной должности.

Возраст не должен быть причиной для отказа. Это касается и увольнения лиц, возраст которых более пятидесяти пяти лет. Начальник не имеет права по личной инициативе расторгать договор с тем или иным гражданином. Работодатель не может по своему желанию переоформлять договор на срочный по причине достижения работником соответствующего возраста.

Испытательный срок при приеме на работу для всех лиц должен устанавливаться на общих основаниях. Если права людей были нарушены, то они могут подать жалобу. Многих людей интересует такой вопрос: если до пенсии осталось 2 года, могут ли меня уволить?

Согласно новому закону, который был принят не так давно, фирмам и различным предприятиям запрещено расторгать договора с подчиненными за два года до пенсии. Такие сотрудники лишаются своего рабочего места, после чего они практически не могут устроиться на новую должность. Следовательно, в связи с этим теряют часть своего стажа. Возможно ли сокращение работника предпенсионного возраста?

Если в компании или любой другой организации планируется сокращение штата , то начальник имеет право уволить гражданина предпенсионного возраста. При этом обязательно должна быть соблюдена установленная законом процедура. Если на предприятии произошло сокращение штата сотрудников по причине ликвидации или сокращения численности и у них осталось не более двух лет до наступления пенсии, то по предложению службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства с их согласия может быть назначена пенсия.

Работодатель имеет право расторгнуть договор в случае необходимости сокращения штата. Однако предупредить подчиненных о предстоящем увольнении рекомендуется заранее, не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты расторжения договора. Одновременно с этим руководство ИП, фирмы или предприятия должно обязательно предложить сотрудникам другие свободные должности. Многих граждан беспокоит такой вопрос: что я теряю, если уволюсь за 1 год до пенсии?

Мало кто знает, что заявление на увольнение по собственному желанию может лишить права на получение пособий от центра занятости, досрочной пенсии и прочих выплат от работодателя.

Поэтому не стоит торопиться и следует тщательно взвесить свое решение. Это касается работников, которые трудятся в сложных условиях. Для назначения досрочной пенсии необходимо соответствовать определенным критериям:. Как уже было отмечено ранее, в Уголовном кодексе РФ появилась статья В таком случае р аботодателям может грозить штраф до рублей.

Если права гражданина были нарушены, то он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. При желании рекомендуется сразу подавать иск на работодателя в суд. Так следует поступать, если руководитель незаконно уволил подчиненного предпенсионного возраста. Аналогичные действия возможны в случае, если работник пошел на уговоры начальства и написал заявление на увольнение по собственному желанию.

В такой ситуации сотрудники трудовой инспекции организуют соответствующую проверку, предпишут устранить нарушение, после чего порекомендуют подчиненному предпенсионного возраста подать иск в районный суд.

Людям, чьи права были нарушены, следует помнить об исковой давности. Она составляет всего тридцать дней с момента, когда гражданина незаконно уволили. На обращение в трудовую инспекцию с последующим разбирательством может уйти очень много времени. Поэтому рекомендуется сразу идти в суд. Следует обратить внимание на такой момент: государственную пошлину по трудовым спорам платить не нужно. Все дела, касающиеся незаконного увольнения лиц предпенсионного возраста, рассматриваются по месту нахождения нанимателя.

Специалисты рекомендуют предварительно подготовиться к судебным тяжбам и собрать доказательства, которые могут помочь в решении конкретного вопроса.

К доказательствам относят копию трудового договора, справку о зарплате, копии трудовой книжки. Согласно закону, подчиненные, которым до пенсии осталось не более двух лет, получают право на сохранение своего рабочего места. Начальникам и руководителям разных компаний, организаций и предприятий запрещено увольнять граждан предпенсионного возраста. Мнение эксперта. Чтобы уйти на заслуженный отдых ранее положенного срока, следует самостоятельно посетить Центр занятости и после одобрительного решения и получения справки обратиться с ней в Пенсионный фонд.

Далее рекомендуется написать соответствующее заявление о досрочном назначении пенсии. В большинстве случаев работодатель не только восстановит человека на прежней должности , но и выплатит компенсацию по причине вынужденных прогулов и нанесения морального вреда.

Поделиться ВКонтакте. Нажмите, чтобы отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

На работе сокращают осталось 2 года до пенсии

Некоторые сотрудники во время сокращения штата апеллируют тем, что скоро выходят на пенсию и им на небольшой срок будет очень трудно найти новое место работы. Поэтому работодатель должен знать, есть ли для таких граждан какие-либо привилегии при сокращении или нет. Законодательно ни в одном правоустанавливающем документе не используется термин предпенсионного возраста.

Роструд рассказал о легальном способе увольнения сотрудников предпенсионного возраста. Их запросто могут уволить, если фирма как следует подготовит документы на сокращение численности или штата. За незаконное увольнение пожилых людей или отказ в приеме их на работу нарушителям-работодателям грозит уголовное наказание по статье

На территории РФ действующее законодательство предусматривает дополнительные гарантии права на трудовую деятельность для лиц предпенсионного возраста. Если гражданин, которому всего несколько лет или месяцев осталось до выхода на заслуженный отдых , сталкивается с требованием руководства написать заявление об уходе , то нужно помнить, что это незаконно. За увольнение или отказ принять на ту или иную должность человека, которому до пенсии осталось менее пяти лет, работодателям грозит штраф или обязательные работы. В этой статье можно узнать, что делать, если произошло незаконное увольнение перед пенсией. В современном мире прослеживается неприятная тенденция, которая касается увольнения людей зрелого возраста для того, чтобы взять на освобожденные должности молодых и энергичных девушек и парней. Причем для одних в данном случае открываются новые горизонты, а для других — неизвестность. Людям, которым скоро нужно выходить на пенсию, сложно найти новую работу. Никто не хочет назначать на должности пожилых граждан. Поэтому государство вступилось за эту категорию граждан. Не так давно за расторжение трудовых договоров с лицами предпенсионного возраста была введена уголовная ответственность.

Следующий этап повышения будет во втором полугодии года. На сегодняшний день актуальным вопросом является и предпенсионный возраст.  Льгота 1: возможность доработать до пенсии. Эта мера поддержки похожа на социальную защиту беременных, которых по закону запрещено увольнять на любом сроке по причине беременности. По новому закону запрещено  Особенно, учитывая тот факт, что лица, вышедшие на пенсию, остаются активными и нередко продолжают трудовой стаж. Льгота 2: возможность проверить здоровье.  На это по закону у каждого есть возможность взять 1 день без потерь для стажа и зарплаты. Предпенсионерам по новому закону можно брать 2 дня и делать это каждый год.

Два года до пенсии

Содержание 1 Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости — правила назначения, порядок оформления 2 За два года до пенсии уволить не смогут? Дело в том, что закон о повышении пенсионного возраста в России никто не принимал. Об этом пока что только говорят, а желтая газета нагло разносит непроверенную информацию по своим страницам, вводя людей в заблуждение. Поговаривают, что закон примут к году и действовать он будет вне зависимости от возраста. Кроме того, порог выхода на пенсию будут двигать постепенно, буквально по полгода в 1 год, так что это будет не сильно ощутимо. Конкретно сказать, люди какого возраста попадут под реформу увеличения пенсионного возраста нельзя, так как данную реформу еще не приняли в России, а только собираются принять.

Предпенсионеров увольнять нельзя. Но можно сократить

Активный интерес и большое число по данному вопросу среди будущих пенсионеров продиктован тем, что действующим российским законодательством предусмотрен особый подход при начислении пенсии и определении возможности назначения досрочной пенсии в этот период. Право безработных граждан на назначение трудовых пенсий по старости до наступления пенсионного возраста предусмотрено Законом Российской Федерации от В соответствии с п. Но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Основными условиями оформления пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:.

Досрочный выход на пенсию. Кому могут смягчить условия в 2020 году

От увольнения в связи с сокращением должности не застрахован никто, но более всего в группе риска оказываются сотрудники предпенсионного возраста, которые, по мнению руководства компании, являются балластом, так как не могут мыслить прогрессивно либо не вписываются в молодой коллектив. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию?

В настоящее время в российском пенсионном законодательстве различают два понятия: стандартный пенсионный возраст и льготный пенсионный возраст. Регулирование функционирования указанных понятий осуществляется с помощью нескольких федеральных нормативных актов:. Льготная досрочная пенсия — это право людей, достигших определенного возраста, выйти на заслуженный отдых с получением содержания от государства. Свое название льготной пенсии это право получило от того, что человек, который им воспользовался, уходит на заслуженный отдых раньше, чем его ровесники, у которых такой привилегии нет.

Изменение и нововведение льготах предпенсионерам в 2020 году. Что запрещено по новому закону

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    А если заканчиваешь колледж в феврале и уже выпускаешься.Можно ли на весеннем призыве в апреле получить отсрочку?

  2. Конкордия

    Доброго времени суток

  3. Жанна

    Только за $$€€

  4. Наркис

    Было бы честнее сказать, что в РФ нет адекватных законов, защищающих людей от агрессивных собак. Был со мной случай укуса, так в полиции вообще не приняли заявление. Сказали обращаться к местным властям.

  5. ultajudzo

    А если я зарабатываю на Youtube и вывожу каждую неделю по 100 на карту приватбанка на физическое лицо! Могут быть проблемы?

© 2018-2021 imperial-wood.ru